现场招聘活动暂停后 网络招聘进行情况如何?

2020-02-11 14:34:34 来源:湖南民生网 作者:张丹妮

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受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,1月25日,省人社厅发布紧急通知,要求各级人力资源和社会保障部门近期暂停举办招聘会,一律改为线上招聘,以切实减少大型公众活动中的人员大规模聚集。

农历春节过后是传统的求职和用工高峰期,往年大量企业和务工人员涌入招聘市场,形成“人山人海”的求职招工景象。浙江11选5_[官网首页]而今年冬春之交的这一场肺炎疫情,宛如一场冰冷的暴风雨,将本该火热的招聘市场直接浇熄于萌芽之中。

 与许多企业推行的线上办公一样,传统的校招、春风行动也将现场招聘转战到网上进行。对于用人单位来说,这种方式适用于所有企业吗?这种方式与传统的面试有什么不同?对于求职者来说,与线下招聘相比,参加网络招聘时,有哪些需要注意的事项?

(疫情时期,长沙人才网在首页醒目位置设立的线上招聘专区。)

现状:大型企业网络招聘 中小企业选延期

“@2020届毕业生,共同战‘疫’!中建五局春季招聘从‘线上’开始。”这是中国建筑第五工程局有限公司(以下称“中建五局”)2月5日在其官方公众号发布的一篇校园招聘文章。浙江11选5_[官网首页]文章内容指出,战“疫”期间,2020届春季招聘将采取线上招聘的方式,招聘过程有网申、面试几项流程,所有2020届应届毕业生都可以参与报名。

作为一家国务院国资委直接管理的中央大型企业,中建五局年经营规模超2000亿元,是湖南省100强企业前3名。每年开春如期进行的春季校园招聘,在疫情的影响下,这个大型企业及时改为线上招聘的形式,得以让招聘如期举行。而对于更多的中小型企业来说,今年的招聘工作却可以用举步维艰来形容。

浙江11选5_[官网首页]记者通过电话调查的方式,随机采访了长沙保利商业投资管理有限公司、湖南丰汇银佳科技股份有限公司、长沙岱勒新材料科技股份有限公司等长沙市内20余家企业,这些企业员工数量在500至800人之间,规模已经远远超过大多数小微企业。浙江11选5_[官网首页]但在记者问到这些企业关于疫情期间的招聘工作安排时,受访的企业中,6成取消了今年的招聘计划,其余4成则是推迟招聘,并没有线上招聘的打算。“我们公司主要是通过校企合作的方式为单位招聘后备人才,今年大学都推迟开学,所以线下招聘也相应推迟了。”一家新材料生产制造公司负责人告诉记者,今年公司的招聘计划一定会进行,但对于暂时不会考虑网络招聘这种方式进行,“所有流程都通过网络进行,对公司的人力资源部门工作会有更高的要求,我们公司目前人力资源办公人数总共才10多个人,之前也没有过线上招聘的经验,担心工作人员应付不过来。”

分析:缺少直观接触 是网络招聘的最大挑战

“先不说今年大形势下我们公司还会不会招聘,即使招聘,完全通过网络面试选拔出职员能不能真正胜任岗位,这种风险比线下面试要高,所以不会在疫情期间匆忙进行招聘。浙江11选5_[官网首页]”受访企业中,一位常年负责招聘的工作人员告诉记者,这也成为非常时期,网络招聘难以大范围推广复制的原因。

记者了解到,像中建五局这样的大型国有企业,他们大多拥有官方网站等平台以及成熟的招聘流程,能够解决线下招聘被喊暂停的情况下,需要招聘人才的“燃眉之急”。而对于大多数中小型与小微企业来说,缺少统一的官方网站支撑,网络招聘流程无疑提高了招聘的成本。但即使是能够进行网络招聘的企业,对于完全通过线上的方式挑选人才还是有些挑战。

到2月6日为止,五矿二十三冶建设集团有限公司(以下简称“五矿二十三冶建设集团”)的人力资源部门已经收到了12531份简历。浙江11选5_[官网首页]2月15日,集团将通过网络视频的方式,面向社会招聘400名人才,这也是五矿二十三冶建设集团第一次完全通过线上的方式选拔人才。“每天投递的简历还在增加,但我们根据网络平台各方面现有资源来看,应该只会筛选700人左右参加面试。浙江11选5_[官网首页]”五矿二十三冶建设集团招聘经理邹鹏(化名)说。

邹鹏介绍,传统的线下招聘需要在规定的时间内选拔出适合企业发展的人才,还要为面试者提供比较好的面试体验,对企业的接待能力、流程策划能力都有较高要求。浙江11选5_[官网首页]相比之下网络招聘不会出现大规模的人员聚集,也更加灵活,但整个过程都是采用信息化工具进行,对于面试者和面试官的信息化工具应用能力都有更高的要求。“在缺少直观接触的情形下,怎么样更准确识别人才,这是给我们招聘工作提出的挑战。”

建议求职者应更全面了解目标单位

2月4日,长沙理工大学在其官方校园招聘服务平台发表了一篇标题为《致2020届毕业生的一封信》的文章,提出将调整校园招聘会的形式。浙江11选5_[官网首页]疫情解除之前,学校将暂停举办各类现场双选会和宣讲会等线下招聘活动,调整为以线上招聘为主。

按往年惯例,农历正月初十之后,校园春招就已经可以开始筹备了。在长沙理工大学就业信息网的首页,已经发布了第一批来自山东、浙江、广东等6家企业网络招聘的基本信息以及线上招聘流程。2月5日晚上7点,针对新冠疫情的影响,学校组织了一场“2020应届毕业生求职应对之策”的专家直播讲座。

“这个月的17至23日学校也会与用人单位一起推出视频招聘周,为应届生们安排网络招聘,” 长沙理工大学招生就业处老师建议,“网络招聘减少了与用人单位的直观接触,建议同学们充分利用在家的时间,完善好自己的简历,在求职前更全面地了解你所要参加面试的目标单位。”

“去年考研就没有参加秋招,如果成绩不理想再去参加学校春招的,身边同学参加线上招聘的还是比较少,不过大家好像都有感觉:今年找工作好像会更难。”该校的一名大四学生肖同学说。

【编辑】周纯
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